Bokföra dricks
Så bokför du dricks 2026: skillnaden mellan kontant dricks och dricks via kortbetalning, när dricks är skattepliktig lön, arbetsgivaravgifter och Skatteverkets skärpta syn på kortdricks.
Dricks är vanligt i restaurang, café och frisörbranschen, och sedan kortbetalningarna tog över har Skatteverket skärpt synen på hur dricks ska hanteras. Huvudregeln är enkel: dricks är skattepliktig inkomst för den som får den. Men hur den bokförs beror helt på om den betalas kontant direkt till personalen eller passerar via företagets kortterminal. Här är vad som gäller.
Kontant dricks direkt till personalen
Dricks som en gäst ger kontant direkt till en anställd, och som aldrig passerar företaget, är fortfarande skattepliktig inkomst för den anställda, men det är den anställdas eget ansvar att ta upp den i sin deklaration. Företaget hanterar den normalt inte alls i sin bokföring, eftersom pengarna aldrig går genom bolaget. Arbetsgivaren har inget avdrags- eller redovisningsansvar för sådan ren kontantdricks mellan gäst och personal.
Dricks via kortterminalen: här ändras allt
Betalar gästen dricks med kort, så att beloppet går in på företagets konto, blir bilden en helt annan. Pengarna har då passerat företaget, och Skatteverkets uppfattning är att dricks som betalas ut till personalen via arbetsgivaren behandlas som lön:
- Beloppet är skattepliktig lön för den anställda.
- Arbetsgivaren ska göra skatteavdrag och betala arbetsgivaravgifter på utbetald kortdricks.
- Det redovisas i arbetsgivardeklarationen (AGI) som annan lön.
Detta är en skärpning som överraskat många i restaurangbranschen: kortdricks är inte "skattefri tipspott" utan lönehantering.
Kontering av kortdricks
När dricks kommer in via kortterminalen bokförs den först som en skuld till personalen (inte som en intäkt för företaget, det är inte företagets pengar):
- Vid inbetalning: debet 1930 Företagskonto, kredit 2820 Skulder till anställda (eller liknande skuldkonto).
När dricksen betalas ut som lön till personalen lyfts den ur skulden och hanteras i lönekörningen med skatteavdrag och arbetsgivaravgifter:
- Debet 2820, och lönedelen bokförs på 7010 med sociala avgifter på 7510, skatt på 2710, exakt som annan lön.
Dricksen är alltså resultatneutral för företaget (det är personalens pengar), men medför arbetsgivaravgiftskostnad om den betalas ut via bolaget. Momsfri är den, dricks är inte betalning för en vara eller tjänst från företaget.
Praktiska råd
- Håll kontant och kortdricks isär. Ren kontantdricks gäst-till-personal är personalens egen sak; kortdricks via bolaget är lön.
- Räkna med arbetsgivaravgiften. Kortdricks som ska vidare till personalen kostar bolaget arbetsgivaravgift, budgetera för det eller fundera på rutinen.
- Dokumentera fördelningen. Hur kortdricksen fördelas mellan anställda ska kunna visas.
Det viktigaste att ta med sig
Dricks är alltid skattepliktig för mottagaren. Kontant dricks direkt mellan gäst och anställd hanterar företaget normalt inte, det är den anställdas eget deklarationsansvar. Men dricks som betalas med kort och går via företagets konto behandlas som lön: skuldför den på 2820 vid inbetalning, och betala ut den via lönekörningen med skatteavdrag och arbetsgivaravgifter, redovisat i AGI. Kortdricks är ingen skattefri tipspott.