Växa-stödet: sänkta arbetsgivaravgifter vid din första anställning
Hur Växa-stödet sänker arbetsgivaravgiften till 10,21 % för de två första anställda på lön upp till 35 000 kr/mån, och hur du begär det 2026.
Att ta in en första medarbetare är ett stort steg för många företagare, inte minst ekonomiskt. Växa-stödet finns till för att minska tröskeln och göra det mer förmånligt att anställa. I den här guiden förklarar vi hur stödet fungerar, vilka regler som gäller och hur mycket du kan spara.
Vad är Växa-stödet?
Växa-stödet är ett ekonomiskt stöd till företag utan anställda som anställer sin första, och numera även andra, medarbetare. Genom stödet betalar du endast ålderspensionsavgiften på 10,21 % istället för den fulla arbetsgivaravgiften på 31,42 %. Det gäller under en begränsad tid, upp till två år från den första anställningen.
Villkor för att få använda Växa-stödet
För att kunna utnyttja stödet behöver vissa kriterier vara uppfyllda, både vad gäller den anställda och företaget:
Den anställda ska:
- Ha en lön som inte överstiger 35 000 kr/mån
- Arbeta minst 20 timmar per vecka
- Ha en anställning som varar i minst tre sammanhängande månader
- Inte ha varit anställd, delägare eller företagsledare i din eller närståendes verksamhet under de senaste tre kalenderåren
Du betalar full arbetsgivaravgift på den del av lönen som överstiger 35 000 kronor.
Hur länge gäller Växa-stödet?
Du kan nyttja Växa-stödet i 24 månader från och med att du anställt. Under hela den perioden gäller den sänkta avgiften på löner upp till 35 000 kronor.
Så mycket kan du spara
Anta att du anställer någon till 35 000 kr i månaden.
Med full arbetsgivaravgift skulle det kosta dig ca 48 560 kr/månad.
Med Växa-stödet sjunker kostnaden till ca 41 070 kr/månad.
Det innebär en besparing på nästan 7 500 kr varje månad. Under två år kan det motsvara upp till 180 000 kr per anställd.
Vilka företag omfattas?
Följande typer av företag kan få stödet:
- Enskilda firmor
- Aktiebolag
- Handelsbolag
I ett aktiebolag räknas du som ägare inte som anställd i det här sammanhanget. Det viktiga är att det inte finns andra anställda utöver dig.
Om en tidigare anställd bara haft en symbolisk lön, under 5 000 kr totalt, räknas det inte som en faktisk anställning.
Notera: Har du flera företag får du endast använda stödet i ett av dem.
Hur begär man Växa-stödet?
När du lämnar in arbetsgivardeklarationen:
- Från och med 1 januari 2026 kan stödet inte längre begäras direkt i arbetsgivardeklarationen. I stället betalar du full arbetsgivaravgift och begär därefter återbetalning av mellanskillnaden från Skatteverket (stödet räknas som de minimis-stöd enligt EU:s statsstödsregler).
- Spara underlag för lön och anställningstid så att återbetalningen kan styrkas.
Missade du att ansöka?
Om du redan har anställt men inte använt stödet finns fortfarande en chans. Du kan begära omprövning av din arbetsgivardeklaration i upp till sex år efter beskattningsårets utgång.
Exempel: för en första anställning under 2021 kan du begära omprövning till och med 2027.
Förändringar från 2025
Sedan 2025 omfattar Växa-stödet de två första anställda (tidigare bara den första), och lönegränsen är 35 000 kr/månad (tidigare 25 000 kr). Från 1 januari 2026 ändras hanteringen: stödet begärs genom återbetalning från Skatteverket i stället för direkt i arbetsgivardeklarationen.