Att ta in en första medarbetare är ett stort steg för många företagare – inte minst ekonomiskt. Växa-stödet finns till för att minska tröskeln och göra det mer förmånligt att anställa. I den här guiden förklarar vi hur stödet fungerar, vilka regler som gäller och hur mycket du kan spara.
Vad är Växa-stödet?
Växa-stödet är ett ekonomiskt stöd till företag utan anställda som anställer sin första – och numera även andra – medarbetare. Genom stödet betalar du endast ålderspensionsavgiften på 10,21 % istället för den fulla arbetsgivaravgiften på 31,42 %. Det gäller under en begränsad tid, upp till två år från den första anställningen.
Villkor för att få använda Växa-stödet
För att kunna utnyttja stödet behöver vissa kriterier vara uppfyllda – både vad gäller den anställda och företaget:
Den anställda ska:
- Ha en lön som inte överstiger 35 000 kr/mån
- Arbeta minst 20 timmar per vecka
- Ha en anställning som varar i minst tre sammanhängande månader
- Inte ha varit anställd, delägare eller företagsledare i din eller närståendes verksamhet under de senaste tre kalenderåren
Du betalar full arbetsgivaravgift på den del av lönen som överstiger 35 000 kronor.
Hur länge gäller Växa-stödet?
Du kan nyttja Växa-stödet i 24 månader från och med att du anställt. Under hela den perioden gäller den sänkta avgiften på löner upp till 35 000 kronor.
Så mycket kan du spara
Anta att du anställer någon till 35 000 kr i månaden.
Med full arbetsgivaravgift skulle det kosta dig ca 48 560 kr/månad.
Med Växa-stödet sjunker kostnaden till ca 41 070 kr/månad.
Det innebär en besparing på nästan 7 500 kr varje månad. Under två år kan det motsvara upp till 180 000 kr per anställd.
Vilka företag omfattas?
Följande typer av företag kan få stödet:
- Enskilda firmor
- Aktiebolag
- Handelsbolag
I ett aktiebolag räknas du som ägare inte som anställd i det här sammanhanget. Det viktiga är att det inte finns andra anställda utöver dig.
Om en tidigare anställd bara haft en symbolisk lön – under 5 000 kr totalt – räknas det inte som en faktisk anställning.
Notera: Har du flera företag får du endast använda stödet i ett av dem.
Hur begär man Växa-stödet?
När du lämnar in arbetsgivardeklarationen:
- Kryssa i ruta 062 för att markera att du begär Växa-stöd
- Redovisa beviljat stöd för innevarande och föregående två år i ruta 462
Missade du att ansöka?
Om du redan har anställt men inte använt stödet finns fortfarande en chans. Du kan begära omprövning av din arbetsgivardeklaration i upp till sex år efter beskattningsårets utgång.
Exempel: För en första anställning under 2020 kan du begära omprövning senast 2026.
Förändringar från 2025
I samband med årsskiftet 2024/2025 utvidgades Växa-stödet. Tidigare omfattade det bara den första anställda, nu gäller det för de två första. Även lönegränsen höjdes – från 25 000 kr till 35 000 kr/månad, vilket ger företagare ännu större möjligheter att anställa till lägre kostnad.
