Turordning
Turordning avgör i vilken ordning anställda sägs upp vid arbetsbrist, enligt sist in först ut.
Turordning styr vem som sägs upp först vid arbetsbrist och bygger på principen sist in, först ut, alltså att den med kortast anställningstid får gå först. Reglerna finns i LAS och kan justeras i kollektivavtal.
Mindre arbetsgivare får undanta ett antal nyckelpersoner från turordningen.