Provanställning
Provanställning är en tidsbegränsad anställning på prov i högst sex månader.
En provanställning får vara i högst sex månader och kan avbrytas av båda parter utan särskild grund, med besked i förväg. Avbryts den inte övergår den automatiskt i en tillsvidareanställning.
Den används för att pröva en ny medarbetare innan en fast anställning.