Diskrimineringslagen
Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering och kräver aktiva åtgärder i arbetslivet.
Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering kopplad till bland annat kön, ålder, etnicitet och funktionsnedsättning, och gäller i hela arbetslivet. Den kräver också aktiva åtgärder för lika rättigheter, däribland lönekartläggning.
Arbetsgivaren har ett ansvar att förebygga och utreda trakasserier.